最近、同級生・同世代の経営者の仲間が次々に社長に昇進され、

ご案内状が届きます。

大抵の場合は親の後を継いでの社長就任ということで、社会人に

なってからいわゆる修行といわれる余所のメシを食べに行き、

会社に戻って社長になる為の研修期間を一定期間を過ごし、

仕事上での実績を作り、いよいよ社長ということなのです。

社長になる為には単に仕事が出来るということだけでは全くダメで、

人間としての魅力と人脈が必要です。ちょうど４０歳前後というのは

社長になるのには適齢な年齢なのでしょう。





早いもので今年の９月末で私は社長に就任してから満１０年

になります。

３０歳で社長になり、４０歳で社長業１０年。

気が付けば社長業もベテランの領域に達しています。

３０歳で社長になった頃は本当に私自身も右も左も解らなくて、

思えば右往左往していました。道筋が解らないままとにかく「必死」

でした。今思えば懐かしいのですが、同世代の経営者がこれから

代替わりという中で１０年の先行は結果的に私にゆとりを与えて

くれました。





「石の上にも３年」

という有名な格言がありますが、経営を知るという点では３年では到底

足りず、１０年経って最近やっと道筋が見えるようになってきたのかと

思うようになりました。私も今年でまだまだ４０歳。

まだまだ社長交代は遠い未来です。

３０代で学んだ様々なことを４０代で花開くようにこれからも驕る

ことなく精進して参ります。