求められる共通理念

会社とは英語で“Corporation”（コーポレーション）、語源は、コープ（共に）とレイション（作業）。即ち、「共に作業をする活動団体である」と捉えることが出来ます。
ここまではその目標と方針を述べてきました。その過程における諸問題の中で社員の皆さんが、どの様にして同じ方向に顔が向いて行動できるかが、一番の難題と考えています。それを解決する為には、目標の共有が絶対です。ここに共有のレベルを図式化してみました。この図式で個々の現在の位置づけを確認してみて下さい。

レベル６（Result）　結果の共有
レベル５（Commitment）　コミットメントの共有（いつまで、何を）
レベル４（Process）　プロセスの共有（どうやっていくのか）
レベル３（Target Purpose）　目的・目標の共有（大切な事の共有）
レベル２（Value）　価値の共有（大切な事の共有）
レベル１（Fact Problem Information）　事実・問題・情報の共有

さて、あなたはどこまで、そして何を会社と共有出来ますか？

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