経営指針

はじめに

社 是 親切・丁寧が合言葉 広げよう信用の輪と連帯の和 社是、社訓は一貫して社員に「こうしてほしい」と、強く希望することを成文化しました。 【語意の説明...

経営理念

結果を追求していく為の意志決定を、以下の６つの課題により、項目別の表題としてみました。 Value.1 何のために経営をしているか？ ・自分と社員の幸福達成...

求められる共通理念

会社とは英語で“Corporation”（コーポレーション）、語源は、コープ（共に）とレイション（作業）。即ち、「共に作業をする活動団体である」と捉えることが出...

行動指針

組織（会社）とは所属する様々な人間（社員）によって形成され、営利団体として結果を追求します。では、優れた結果を生み出す組織の構成とはいかなるものな...

さいごに

創業より６０余年を迎えた弊社には、創業当初より保ち続けた７つの心（宝石）があります。 情熱により輝きを増すこの宝石により、弊社は日本一の葬儀社という...